相信所有申报中级职称的学员，都有想过“职称证书”“全国通用”这个问题，最近有学员问朱老师，国企评的中级职称有用吗？为什么我国企评的中级到一个私企用不了？

这个问题在建筑行业尤其明显，因为建筑行业的人每天跟着项目到处跑，不知道最后会落脚到哪里，如果说哪不在办理职称的城市了，是不是职称证书就不能使用了？

今天湖北中教职称申报服务中心就统一来和大家说说职称证书通用性的这个问题，希望对大家有所帮助。

 一般来说，职称评审分为以下两种形式:

国企等大型单位内部评审（国有化评审、企业内评）

社会化评审

一：国有化评审

国有化评审指的是大型公有制经济组织（国企或央企）组织的评审，一般内部没有评委会，评审不对社会开放，只限内部。

1. 国有化评审是公司统一申报的，在个人年限满足并且符合公司评审的标准后会统一整理资料送审。与社会化评审一样的是，国有化评审也需要提供业绩材料、职称论文等材料，需要答辩。

2. 虽然社会化评审早已取消了职称计算机和职称英语的硬性要求，但部分国有化评审还是需要的，因此通过难度相对更大。

3. 国有化评审的证书可能会受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的。

4. 国有化评审其实也分两种形式：

有的企业组织架构完整，评审人数多，所以完全是内部评审，但这样的证书通用度不是很高，甚至A单位的证书在B单位就不认可了，这种情况下大家记得保存好评审表、申报表，后期可以在社会化评审中申报高一级职称。

 

而有的企业是把单位人员的材料整理完毕后再统一申报至当地人社局，证书也是在人社局能够网查的，这样证书的通用度更高。

二、社会化评审

1.社会化评审是个人申报行为。

2.社会化评审一般是由当地人社局组织或者授权相关部门组织，对社会开放，统一申报要求，统一评委评审（答辩），公开公示，公信力更强，更加权威。

社会化评审的职称证书一般是全国通用的，异地使用如招投标、换工作、企业资质办理、晋升高一级职称都是没有问题。

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