职称证书评定方式
编辑：创始人 来源：湖北中教职称申报服务中心 日期：2024-10-08 16:40:11 浏览：1
1、湖北中教职称申报服务中心依据湖北省武汉市各地市州职称科差异化的考核形式，梳理出如下三种方式：
①水平能力测试：对从事专业工作的实际能力与水平进行测试，主要以笔试形式开展，此为申报职称的前置必要条件。通常每年在 4 至 5 月份组织考试，成绩具有 3 年有效期。属于职称评定的一种方式。
②评审：由 2 至 3 位专家依据申报人递交的申报材料，核验材料内容，对学历、论文、业绩、成果、专利等进行综合评价打分，给出较为准确的定位，以确定申报人是否符合工程师或工程师任职资格，申报人无需到场。这也是职称评定的一种方式。
③答辩：是针对申报人的一次综合性面试考核。2 至 3 位专家在 5 至 15 分钟内核实申报材料内容，包括学历、论文、业绩、成果、专利等，并对申报人的学识水平、工作能力、工作业绩及申报专业相关问题进行提问，依据回答内容评判打分，从而确定申报人是否符合工程师或工程师任职资格。同样是职称评定的一种方式。
公有制和非公有制职称通常是由以上三种方式进行排列组合，形成以下几种情况：
2、公有制职称（两种方式）：
①水平能力测试+评审，参与评审会安排的水平能力测试，在官网初步公示后，再参加评审会指定场地的评审。2 至 3 位专家根据申报材料（学历高低、业绩量、专利、论文、成果）进行打分，最后按照评审会的计划指标从高分录取，而非及格线录取。参加过一次笔试后，评审时无需再参加。
②水平能力测试+评审答辩，参加评审会安排的水平能力测试，官网初步公示后，再参加评审会指定场地的答辩。专家在依据申报材料（学历高低、业绩量、专利、论文、成果）打分的同时，会对申报人所报专业进行 5 至 15 分钟的专业性提问，并根据回答内容评判打分。最后按照评审会的计划指标从高分录取而非及格线录取。参加了一次笔试和一次答辩。
3、非公有制职称（民营企业）两种方式：
①评审，提交材料后，2 至 3 位专家根据申报材料（学历高低、业绩量、专利、论文、成果）打分，最后按照评审会的计划指标从高分录取，而非及格线录取。评审时无需人员参加。
②评审+答辩，提交材料后，在评审会指定场地，申报人本人参加答辩。专家在依据申报材料（学历高低、业绩量、专利、论文、成果）打分的同时，会对申报人的学识水平、工作能力及所报专业进行 5 至 15 分钟专业性提问，依据回答内容评判打分。根据申报材料和现场答辩综合分数，按照评审会的计划指标从高分录取而非及格线录取。需参与一次现场答辩。
职称评定方式上，公有制和非公有制都是由以上三种方式排列组合而成。一般而言，相对容易的是非公有制的评审方式，若申报材料准备得充分些，更容易通过。而现场答辩除了考验人的心理素质外，还对基本能力有要求，大多数情况下具有一定难度。如今职称可全国联网查询，能够跨省使用，通过较为简单的方式通过后进入工程技术行业，有助于升职加薪。 本站文章非官方信息，所有政策类信息或者最新信息请以官方为准。
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