武汉市中、高级职称水平能力测试方式及内容

测试内容及方式

（一）测试内容：主要考察本专业领域内的基础理论和专业技术知识，着重于测试申报者从事专业工作的应用能力、创新能力。测试不指定教材，不组织相关培训。

（二）测试专业：按照“干什么，评什么”原则，报名人员须对照《武汉市2024年度高（中）级专业技术职务水平能力测试专业目录》（见附件1），选择相应专业及专业范围进行填报。

（三）测试方式：测试方式总体上分为笔试、面试答辩、及作品展示。各评委会、各专业相应方式详见通知。

高技能人才按照《武汉市推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法》（武人社规〔2022〕2号）申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等系列职称（技术技能贯通人才）的，均采用面试答辩方式。

档案专业初级测试委托。根据鄂人社职管〔2020〕9号文件精神，档案专业初级职务任职资格通过水平能力测试的方式取得。各区、市直主管部门若有不具备自行开展初级水平能力测试条件，需委托市人事考试院组织测试的，均采取笔试。

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