申报职称需要连续社保吗？看完这篇你就懂！

申报职称需要连续社保吗？看完这篇你就懂！

“申报职称需要连续社保吗？”这是许多职场人最关心的评审问题。作为深耕职称服务17年的湖北中教教育，今天就用大白话给你讲清楚干货！

一、大部分地区要求社保连续缴纳
以湖北为例，申报中级职称必须满足“当地社保连续缴纳1年以上”的硬指标，尤其是非公单位人员，近1年社保记录就是你在职工作的“铁证”。像浙江、江苏等地还要求申报期间社保不能断缴，补缴的都不算数。

不过也有例外！比如甘肃从2022年起取消了社保证明上传，改由系统自动核验。但总体来看，社保连续缴纳仍是主流趋势。

二、社保和申报单位必须一致
举个真实案例：小王在A公司上班，社保却由外包公司代缴，这种情况必须提供劳务派遣协议和代缴证明才能申报。湖北中教教育特别提醒——社保单位、合同单位、业绩材料单位三者统一最稳妥！

三、社保断缴了怎么办？
别慌！湖北政策允许补缴社保，但需要同步补充工作说明材料。如果是跨省跳槽，建议提前1年在目标城市缴纳社保。实在搞不定？可以找专业机构（比如我们）定制申报方案，去年我们帮327位客户解决了异地社保难题。

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