企事业人员申报工程师职称评定有什么规定？

企事业人员申报工程师职称评定的规定主要包括以下几点：

1.申报资格：申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。

2.逐级申报：申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。

3.重大贡献直接申报：取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。

4.海外人才和紧缺人才：对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。

5.基层一线倾斜：对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

6.材料真实性：申报人应当在规定期限内提交申报材料，对其申报材料的真实性负责。

7.单位审核和公示：申报人所在工作单位应当对申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，对经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级上报。

8.非公有制经济组织：非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

9.自由职业者：自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

10.绿色通道：鼓励工程技术人才围绕国家重大战略和社会需求，潜心研究、攻坚克难，提高关键环节和重点领域创新能力。在信息、制造、能源、材料等领域突破关键核心技术、作出重大贡献的工程技术人才，可直接申报评审正高级工程师职称。

11.评价方式：综合采用考试、评审、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。

这些规定旨在确保职称评审的公正性、科学性和有效性，同时为不同背景和条件的专业技术人员提供合适的评审途径。

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