怎么评职称？软考考过不用评直接拿到对应职称?

评职称的流程通常包括以下几个步骤：

1.了解评审政策：根据当地人社局发布的职称评审工作通知，了解申报条件、评审标准、评审方式等。

2.发布评审方案：各行业（专业）主管部门会制定并公布本职称系列（专业）的评审方案，包括系列（专业）层级、评审标准、评审方式、岗位要求、申报材料、时间安排等。

3.开展申报推荐：申报人、用人单位、业务主管部门登录职称评审系统，在线进行申报、受理、审核、反馈等操作。

4.提交申报材料：申报人按要求在线填报相关信息、上传佐证材料，并提交至用人单位。

5.单位审核与公示：用人单位审核材料后开展推荐，并对推荐结果在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。

6.业务主管部门审核：业务主管部门对所属用人单位提交的申报材料进行审核，并将审核通过的申报材料提交至职称评审办事机构。

关于软考与职称的直接对应关系，软考（计算机技术与软件专业技术资格）是一种专业技术资格考试，通过软考可以获得相应的职称资格，但并不意味着直接获得职称。软考实行“以考代评”，即通过考试直接获得相应职称资格，省略了评审过程。具体来说：

1.软考证书与职称的关系：软考证书是技术等级证书，而职称是一种资格。如果单位聘用你做工程师，那么你的软考证书就可以发挥作用，相当于获得了职称证。但如果单位不聘用你，那么这个证书只能证明你具备相应的技术水平。

2.软考后评定职称：软考通过后，需要咨询所在单位软考证书是否能够用于评定职称，是否有相应的职位空缺。如果可以评定，需要满足哪些条件，具体流程是怎样的。

3.职称聘用：拿到软考证书只是证明你有聘用相关职务的资格，是否聘用你担任该职务，你单位说了算。

4.职称评审政策：部分职称评审相关政策规定，对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和部分省份统一“以考代评”的职称系列，考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。

因此，软考通过后，你获得了相应职称资格，但要享受职称待遇，还需要单位的聘用。具体流程和条件，建议咨询所在单位的人事部门。

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